在歡慶傳統佳節「端午節國定假日」之際，我們特別整理了勞基法相關指引，提供雇主和員工清晰的指引。了解端午節的休假、加班費計算方式和補假規定至關重要，有助於確保節日期間勞資雙方的權益受到保障。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 於端午節國定假日加班時，務必了解加班費率計算方式，確保自身應得之報酬。
- 若端午節國定假日適逢例假日或休息日，請留意補假規定，避免權益受損。
- 保障自身權益，主動了解勞基法相關規範，避免勞資爭議。
端午節國定假日加班工資計算方式
勞動基準法規定，勞工於國定假日加班，應依下列方式計算加班工資：
- 前八小時：依平日每小時工資額加倍計算。
- 超過八小時：再依平日每小時工資額加倍計算。
舉例來說，假設一位勞工的平日每小時工資額為200元，端午節當天加班10小時：
- 前八小時加班費：8 小時 x 200 元 x 2 = 3,200 元
- 超過八小時加班費：2 小時 x 200 元 x 2 = 800 元
- 總加班費：3,200 元 + 800 元 = 4,000 元
因此，該勞工端午節當天加班10小時，可獲得4,000元的加班費。
此外，如果勞工在端午節當天加班超過16小時，則超出16小時的部分加班費將再依平日每小時工資額加倍計算。
端午節國定假日補假規定
端午節國定假日若適逢例假日（週六或週日）時，依勞動基準法第39條規定，雇主應於該例假日後第一個上班日給予補假一日。補假不影響原有例假，且補假當日視同出勤日，雇主仍應給付工資。
- 補假期限：於例假日後第一個上班日給予補假。
- 補假不影響例假：補假不影響原有例假日，兩者皆視為有給假。
- 視同出勤：補假當日視同出勤日，雇主仍應給付工資。
- 補假例外：若端午節國定假日適逢例假日的當天，則不另給予補假。
端午節國定假日. Photos provided by unsplash
端午節國定假日期間勞工權益保障
端午節國定假日當天，雇主應依法給予員工一日帶薪休假。若員工於端午節出勤，雇主則須依法給予以下勞動權益保障：
加班工資 = 平均時薪 x 2 x 加班時數
其中，平均時薪為員工前六個月平均月薪除以平均每月總時數，加班時數為員工實際加班時數。
此外，若端午節國定假日未適逢例假日（星期六或星期日），雇主應給予員工加倍工資，且不須給予補休假。若端午節國定假日適逢例假或休息日，會順延並補放假一日，但雇主無須另給予加班費或補休假。
| 項目 | 勞工權益保障 |
|---|---|
| 加班工資 |
|
| 補休假 |
|
| 端午節國定假日非例假日 |
|
| 端午節國定假日為例假日或休息日 |
|
端午節國定假日未適逢例假日，工資加倍給付
端午節為我國重要傳統節日，依據《勞動基準法》第37條規定，勞工於端午節應放給有給假一日。倘端午節不是適逢勞工的例假日或休息日，且勞工於端午節出勤工作，雇主應另給予勞工加倍的工資報酬。
舉例而言，端午節若為星期一，且勞工平日例假日為星期六、星期日，因星期一是勞工的例假日，端午節就不會再另給假，雇主也不必給予加倍工資。但若端午節為星期二，且勞工平日例假日為星期六、星期日，由於端午節並非勞工的例假日，因此除了給予有給假之外，雇主也應給予加倍工資。
另外需要注意的是，端午節加倍工資的計算方式並非單純將當日工資乘以二，而是依《勞動基準法施行細則》第15條規定，於勞工出勤且實際從事工作時間的工資基礎上計算。例如，勞工於端午節出勤工作8小時，時薪為150元，其加倍工資計算方式如下：
加倍工資 = 時薪 x 出勤時數 x 2 = 150元 x 8小時 x 2 = 2,400元
因此，雇主應於端午節出勤工作的勞工給付2,400元的加倍工資，以保障勞工的權益。
端午節國定假日例假或休息日補假規定
端午節國定假日若適逢勞工之例假或休息日，雇主應另補假一日。補假之適用範圍包括週休二日制、輪休制、不定時工作制等各種工時制度之勞工。補假應於該國定假日後十日內由勞工擇日休假，若十日內未休假，則由雇主排定補假日。如果端午節國定假日恰好落在週六或週日，則不須再另行補假。
勞基法第37條第1項規定：「勞工因故不能工作者，雇主應依下列規定給假：第一款，例假，每七日給一日。第二款，休息日，每七日給二日。」
勞基法第38條第2項規定：「雇主應於國定假日給假一日。國定假日遇例假或休息日，應另補假一日。」
端午節國定假日結論
綜上所述，端午節國定假日對於保障勞工應有之休息權益至關重要。無論是否加班或補假，雇主應依循勞基法規定，給付應有之加班費或補休，以維護勞資雙方的權益。勞工亦應了解自身權利，避免因不當處置而損及自身利益。
端午節不僅承載著傳統文化，更象徵著勞工權益的進步。透過勞基法完善的保障，勞工得以享有應有的假期與休息時間，讓我們在傳統佳節中也能安心休養生息，蓄積能量迎向未來挑戰。
端午節國定假日 常見問題快速FAQ
Q1：端午節國定假日加班費怎麼算？
端午節國定假日加班費計算方式：時薪 x 1.66 x 2 + 加班時數津貼（1,025元）。
Q2：端午節國定假日補假規定是什麼？
端午節國定假日若適逢例假日或勞工休息日，應予補假。補假日期為：端午節國定假日後的第一個上班日或經勞資協商約定之其他日期。
Q3：端午節國定假日未適逢例假日，怎麼計算工資？
端午節國定假日未適逢例假日，工資加倍給付。換言之，出勤勞工當日薪資按 2 倍計算，若為計時工資則按照基本工資 2 倍計算。
